为进一步加强校团委直属校级学生组织骨干队伍建设，健全完善团学组织梯队培养机制，充分发挥共青团引领青年、组织青年、凝聚青年、服务青年的职能作用，6月11日，校团委组织开展直属校级学生组织中心负责人换届面试。校团委书记胡云云，各学生组织指导老师、原各中心负责人代表组参加面试评审工作。
胡云云对校团委直属学生组织过去一学年的工作成效给予充分肯定，向全体学生干部为学校共青团事业发展付出的辛勤努力与无私奉献表示衷心感谢。她强调，本次换届面试严格秉持公平、公正、公开原则，旨在选拔政治觉悟高、责任意识强、工作能力突出、作风踏实过硬的优秀学生骨干。她希望，新一届学生干部要进一步提高政治站位，牢记初心使命，紧扣学校中心工作与青年成长需求，在传承中创新、在实干中提升，不断增强团学组织的凝聚力、战斗力与影响力，为推动学校共青团工作高质量发展注入青春动能、贡献青春力量。
自换届工作启动以来，各学生组织高度重视、广泛动员、精心组织，严格按照程序规范有序推进。本次中心负责人换届面试中，各位竞选者依次进行自我介绍与提问答辩，深入阐述对岗位职责的理解与认识，围绕组织架构优化、工作流程完善、团队协作提升、品牌活动打造等方面提出思路清晰、务实可行的创新举措；同时结合自身经历、特长优势与工作经验，系统规划未来工作方向，充分展现出新时代青年学子强烈的责任担当、饱满的工作热情与积极的进取精神。
经评审团综合评议、严格遴选，最终共选拔出29名同学担任 2026-2027学年校团委直属学生组织中心负责人。
此次换届面试，既为广大青年学生提供了展示自我、锻炼提升的重要平台，也为校团委直属学生组织注入了新鲜血液、增添了生机活力。下一步，校团委将持续加强学生干部队伍思想引领与能力培养，推动新一届学生骨干快速进入角色、认真履职尽责，引领学生干部在服务学校发展、服务青年成长的实践中展现新作为、书写新篇章。
