“尚睿通（SRT）教育”是面向基础教育领域的高新技术企业，主要品牌有“中国教师研修网”、“中国教研网”、“智学三人行”，构建起教育咨询、培训、教研、教学、评价、智能环境建设等业务板块，从而实现以课堂教学为核心的教育质量提升。
一、招聘对象
全职岗位：2023应届毕业生，专业不限
二、应聘通道
简历发送至HR罗女士：luonian@yanxiu.com
三、选拔流程
简历收集-电话沟通-第一轮面试-第二轮复试（无领导小组讨论）-第三轮终试-发放offer
四、招聘岗位与福利待遇
岗位名称：营销管培生
岗位职责：
1. 负责责任地区客户的开拓和维护工作，建立良好的客情关系；
2. 熟悉责任地区的市场情况，为客户提供产品解决方案，达成销售目标；
3. 有效完成客户拜访、商机汇总、需求分析、谈判报价、投标申报、合同会签、立项预算、回款发票、验收结项等销售全流程工作；
4. 关注责任地区项目的实施进程，及时向客户汇报项目进度与成果，提升客户认可度；
薪资待遇： 为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬，具体面试通过后面议；
福利待遇：五险一金、补充医疗保险、餐补、交通补助、通话补助、专业领域培训机会、部门团建活动、生日福利等。
五、培训计划
（一）入职前跟进阶段
·HR推送学习资料
推送示范性项目简介
推送《视点》内刊
推送《研修故事》
·导师一对一维护
选定导师
电话回访
随时帮助
·重要活动邀约
参与年会等团队活动
参与公开讲座与分享会
旁观重点示范性项目
（二）入职后的培养通道
·萌新摇篮期
集中培训企业文化及制度流程；分配导师；熟悉轮岗职位工作场景。
·孵化破壳期（6个月）
导师辅导培养；完成轮岗学习任务；月度工作座谈。
轮岗结束前统一述职汇报；邀请总裁进行点拨指导。
·持续成长期（6-12个月）
集训综合成绩+实习期综合成绩+月报+述职答辩=综合成绩排名
根据排名和表现确认工作岗位，由部门领导制定半年到一年培养计划；
参加实际工作，按要求上报工作计划及总结；
导师持续进行辅导培养（入职一年内）。
我们需要“三高”的你
·高潜力
领导潜力
提升欲望
专业精神
创新思维
情商逆商
·高素质
责任意识
团队合作
自信阳光
求真务实
迎难而上
·高认同
教育情怀
企业认同
工作热情
学习意愿
自我成就
SRT成长空间
SRT大学 SRT-E-learning University
导师制 Mentor-guiding Growth
伙伴说 Friends-sharing Show
芝士小组 Hobbies-cultiva
读书会 Heart-touching R-club
快来与我们一起擘画教育大圈层
shangruitong.com
共青团浙江农林大学委员会
2023年4月14日
